Comstock Images / Comstock / Getty Images
Pravděpodobně jste během pracovního pohovoru neudělali nic tak pobuřujícího, jako je toto, ale je pravděpodobné, že jste udělali chybu, která vás stála práci. Dotazovaní se často ptají, co se pokazilo, když nabídka po pohovoru nepřijde.
Naštěstí se mnoha gaffům, kterým se tazatelé otřásají, dá snadno vyhnout. Tady jsou tři.
Underrated Blunder # 1: Making the interview all about you
Objevit se a jednoduše se pokusit „zvládnout rozhovor“ není recept na úspěch, říká Darrell Gurney, kariérní trenér a autor Už nikdy se ne ucházejte o práci. Nezaměřuje se pouze na vaše silné stránky. V této ekonomice musí uchazeči o zaměstnání přijít s nápady na zlepšení ve společnosti a mluvit o tom, jak mohou jejich silné stránky prospět společnosti. "Vstupte z hlediska prezentace hodnotové nabídky," říká Gurney. "Co byste mohli přinést, jaké konkrétní nápady musíte vylepšit, jaké úkoly byste jim sundali z rukou, abyste jim usnadnili život?"
Podceňovaná chyba č. 2: Zanedbání zaslání poděkování
Pamatujete si na ta dvě magická slova, která vás naučili v pěti letech, abyste projevili vděčnost? Stále jsou životně důležité. Odborníci říkají, že je důležité po rozhovoru zaslat tazateli následné poděkování. „Tato poznámka by měla ukázat, že jste poslouchali její potřeby, výzvy a obavy,“ říká Roy Cohen, kariérní trenér a autor knihy „Průvodce přežití na Wall Street Professional“. "[A] že máte jedinečnou kvalifikaci, která vám umožní řešit tyto důležité potřeby, výzvy a obavy." Cohen vysvětluje, že sledování zavádí investice. "Pokud se nebudete snažit prokázat svůj zájem, udělá to další a možná i méně kvalifikovaný kandidát." Takto vyrovnáte konkurenci. “
Podceňovaná chyba # 3: Ignorování konverzačního aspektu
Cohen i Gurney se shodují, že rozhovor je rozhovor. Proto je promlčení dohody přerušením nebo přerušením rozhovoru s tazatelem. "Dnešní mladší lidé, zběhlí v krátkých a sladkých textech a příspěvcích prostřednictvím sociálních médií ... nejsou tak důvtipní v tom, aby mohli jednoduše mluvit," řekl Gurney. Konverzace tváří v tvář vyžaduje řeč těla, která ukazuje zájem. Během rozhovoru udržujte oční kontakt, přikývněte a usmívejte se, aby nevypadal roboticky. Cohen dodává, že hodnocení tónu a tempa rozhovoru může také pomoci. "Rozhovor je v podstatě rozhovor ... ne debata a rozhodně ne jednostranný." Věnujte zvláštní pozornost tomu, jak se zapojujete ... je to konverzace nebo přednáška? “ Nechte svého tazatele dokončit celou otázku, než odpovíte, a udržujte svůj hlas animovaný, ale nikdy nezvyšujte hlas, abyste získali bod.
